顺行途安汽车租赁有限公司安置残疾人是真的吗
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1.东莞残疾人就业中心是真的吗
2.企业招用残疾人必须申请福利企业才能享受国家在税收上的优惠政策吗？
3.山西潞安益民金属制品有限责任公司还安置残疾子弟吗
东莞残疾人就业中心是真的吗
东莞残疾人就业中心是真的。东莞残疾人就业中心是真的是针对残疾人就业提供管理服务的专门机构，综合管理指导残疾人就业、培训、盲人按摩工作，国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。
企业招用残疾人必须申请福利企业才能享受国家在税收上的优惠政策吗？
对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。?（一）实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市）适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。?
（二）主管税务机关对符合减免税条件的纳税人应当按月退还增值税，本月已交增值税不足退还的，可在本年度（指纳税年度）内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。
本年度应纳税额小于核定的年度退税限额的，以本年度应纳税额为限；本年度应纳税额大于核定的年度退税限额的，以核定的年度退税限额为限。纳税人本年度应纳税额不足退还的，不得结转以后年度退还。纳税人本月应退增值税额按以下公式计算：?
本月应退增值税额＝纳税人本月实际安置残疾人员人数×县级以上税务机关确定的每位残疾人员每年可退还增值税的具体限额÷12?
依据：《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]第092号）和《国家税务总局 民政部 中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发〔2007〕67号）整理。
扩展资料：
公司招用残疾人，达到规定的安排比例，不用交纳残疾人就业保障金。
《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条
“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
参考资料：
山西潞安益民金属制品有限责任公司还安置残疾子弟吗
企业招用残疾人不须申请福利企业就能享受国家在税收上的优惠政策。公司聘用的残疾人士达到福利企业标准，按照福利企业有关管理制度规定，可以享受福利企业税收优惠待遇，主要有：?
1、安置的“四残人员”占生产人员50%以上（含50%）的福利企业，经税务部门审查批准，其生产增值税应税货物，可采取先征税后返还的办法，给予返还全部已交纳增值税的照顾。
2、安置的“四残”人员占企业生产人员35%以上的福利企业，经税务部门审查批准，其经营属于“服务业”税目范围内（广告业除外）的业务，经税务部门审查批准，免征营业税。?
3、安置“四残”人员占生产人员35%以上，经税务部门审查批准，减免企业所得税。
扩展资料：
现就促进残疾人就业增值税优惠政策有关问题公告如下：
《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号，以下简称“通知”）第五条第一项“依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议”中的“劳动合同或服务协议”，包括全日制工资发放形式和非全日制工资发放形式劳动合同或服务协议。
安置残疾人单位聘用非全日制用工的残疾人，与其签订符合法律法规规定的劳动合同或服务协议，并且安置该残疾人在单位实际上岗工作的，可按照“通知”的规定，享受增值税优惠政策。
本公告自2013年10月1日起执行。此前处理与本公告规定不一致的，按本公告规定执行。
百度百科-中华人民共和国残疾人保障法
还安置。根据查询搜狐新闻网显示，山西潞安益民金属制品有限责任公司是长治最大的制造类安置残疾人就业企业，员工560名，其中百分之72是有听力、肢体或智力障碍的人士，截止2023年10月31日，还在安置残疾子弟。
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